第二新卒におすすめの転職エージェント13選！各社の注目ポイントや選ばれる理由を紹介

第二新卒の転職市場は、企業からの注目度も高く、若手の転職希望者にとって有利と言われています。

ただ、「自分は本当に第二新卒に該当するのか？」と迷っている人もいるのではないでしょうか。

第二新卒の明確な定義はありませんが、一般的には「学校を卒業後、新卒で入社した会社を3年以内に退職した25歳前後までの求職者」を指します。

上記条件に該当する人は、手厚いサポートや第二新卒向けの求人が豊富にそろっている転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職活動が初めてでも、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けながら、スムーズに進められます。

当記事では、第二新卒におすすめの転職エージェント13社を厳選ピックアップ。

各社の注目ポイントから、サービスが第二新卒に選ばれる理由などを詳しく紹介しています。

ぜひ、自分に合った転職エージェントを活用しながら、転職に挑戦してみてください。

第二新卒におすすめの転職エージェント13選！各社の注目ポイントも紹介

第二新卒におすすめの転職エージェント13社を厳選しました。

各社の注目ポイントも紹介しているので、自分に合ったサービスを見つけてみてください。

UZUZは長く続けられる会社へ転職したい人におすすめ

UZUZは、長く続けられる会社へ転職したい人におすすめです。

転職後の定着を重視したサポートの徹底で、入社後3か月後の定着率は96%と業界トップクラスを誇っています。（※）（※）

一人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイド型の就業サポートは、適性や希望に合った企業とのマッチングにもつながっています。

また、就活で挫折や短期離職を経験したキャリアアドバイザーが同じ目線で真摯にサポートしてくれるのも特徴です。

さらに、UZUZでは就業サポートだけでなく、ITエンジニアを目指せる「ウズウズカレッジ」というサービスも提供。

「CCNA」「LinuC」「Javaシルバー」などの資格を最短1か月（※）で取得可能なので、キャリアチェンジを目指す第二新卒にも活用できるでしょう。

これまでに63,110人（2024年5月時点）の就業サポート実績がある、20代の若者を中心に利用されているサービスです。

第二新卒で「次こそは長く働ける会社に出会いたい」と考えている人には、UZUZの利用をおすすめします。

UZUZを確認する

※「UZUZ」公式サイトより（2025年10月30日時点）

就職カレッジは入社後のフォロー体制を重視したい人におすすめ

就職カレッジは、入社後のフォロー体制を重視したい人におすすめです。

「安心して長く働き続けてもらう」ことをゴールに、入社後1年間の活躍支援研修が用意されています。

転職後も安心して働き続けられる環境は、入社後の定着率92.1%（※1）にもつながっており、第二新卒での転職が不安な人にも心強いでしょう。

さらに専任の就職アドバイザーが親身になってサポートしてくれるため、相談満足度も93.5%（※2）と非常に高いです。

また、無料の就職講座で事前にビジネスマナーや社会人としての基礎力も身につけられるので、社会人経験の浅い第二新卒でも入社後自信を持って働けます。

就職カレッジなら、転職活動から入社後まで、充実したサポートと研修で、満足度の高い転職を実現できるでしょう。

就職カレッジを確認する

※「就職カレッジ」公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2023年2月〜2023年7月入社者の3ヶ月定着率
（※2）2022年3月17日〜2023年4月20日 アンケート回答者1,974人中、相談に満足した参加者の割合

えーかおキャリアはなかなか内定獲得できない人におすすめ

えーかおキャリアは、なかなか内定獲得できない人におすすめです。

年間約6,000人の若手をサポートしてきた経験に基づく独自のノウハウにより、内定獲得率は32.4%と、大手転職エージェントの約4倍の実績を誇ります。（※）

高い内定率の秘訣は、1人あたり平均11.2時間をかけた手厚いサポートにあります。

求人紹介や面接対策だけでなく、キャリア設計にも重点を置き、第二新卒の今後を一緒に考えてくれ点が強みです。

また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当の部隊が存在しているのもポイントです。

各企業の人事と密に連絡を取り合うことで常に最新の情報を把握しており、ミスマッチをできる限り減らせます。

これまでに2万人以上（※）の支援実績があり、第二新卒をはじめ多くの若手を転職成功へと導いてきました。

えーかおキャリアで時間をかけてしっかりサポートしてもらいながら、内定獲得を目指してみてください。

えーかおキャリアを確認する

※「えーかおキャリア」公式サイトより（2025年10月30日時点）

Re就活エージェントは教育体制が充実した企業を希望する人におすすめ

Re就活エージェントは、教育体制が充実した企業を希望する人におすすめです。

紹介可能な保有求人の80%以上が20代未経験OKで、研修や教育体制が充実している企業の求人が中心だからです。

さらに担当アドバイザーの多くが第二新卒での転職を経験しているため、「未経験からでも安心して働ける環境を選ぶ大切さ」を理解しています。

そのため、未経験の職種や業種でもチャレンジできるよう、必要な研修制度や成長サポートなどを踏まえた求人紹介が受けられます。

また、転職エージェント20代登録比率3年連続No.1（※1）という圧倒的な実績と信頼を誇り、入社後定着率も93%（※2）と高水準です。

転職後も着実にスキルアップしたい人は、Re就活エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

Re就活エージェントを確認する

※「Re就活エージェント」公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）東京商工リサーチ調べ、調査期間：2023年1〜3月
（※2）当社調べ、計測期間：2023年1月〜3月

キャリアパーク就職エージェントはスピード感ある転職を目指す人におすすめ

キャリアパーク就職エージェントは、スピード感ある転職を目指す人におすすめです。

特別選考フローが用意されており、質の高いサポートを受けながら、スムーズに内定を獲得できる仕組みが整っています。

年間1,000人以上の面談実績を持つ専任アドバイザーが、「自己分析」「企業・業界研究のコツ」「面接対策」などを徹底指導。

利用者向け特別セミナーや企業独自の対策、面接後のフィードバックも充実しているため、選考通過率を高められます。

平均5回以上の丁寧な面談サポートで、最短7日間での内定獲得も可能です。（※）

また、厳選した3,600社（※）の取引企業の中から、非公開求人を含む優良企業の紹介が可能なため、希望に合った求人が見つかりやすいのも魅力です。

スピード感と手厚いサポートの両立で、失敗しない転職を目指すなら、キャリアパーク就職エージェントを押さえておくといいでしょう。

キャリアパーク就職エージェントを確認する

※「キャリアパーク就職エージェント」公式サイトより（2025年10月30日時点）

ジールエージェントはスポーツ経験がある第二新卒におすすめ

ジールエージェントは、スポーツ経験がある第二新卒におすすめです。

スポーツ経験者に特化した就職・転職支援を行っており、スポーツで培ったスキルをビジネスに応用できる能力として企業に伝えるサポートを得意としています。

たとえば「目標達成のための継続力」「戦略を立てて実行する力」「結果を分析して次に活かす力」を言語化し、選考でしっかりPRできるよう支援してくれます。

1on1の個別面談では、あなた自身が気づいていないスポーツ経験の価値をピックアップし、強みとして整理。

カウンセリングを通じてマッチした企業を厳選紹介してくれるだけでなく、面接後には企業からのフィードバックも丁寧に伝えてもらえます。

学生時代のスポーツ経験を第二新卒の転職に活かしたい人は、ぜひジールエージェントに相談してみてください。

ジールエージェントを確認する

※「ジールエージェント」公式サイトより（2025年10月30日時点）

マイナビジョブ20’sは大手サービスならではの企業と出会いたい人におすすめ

マイナビジョブ20’sは、大手サービスならではの企業と出会いたい人におすすめです。

企業のあらゆる人材戦略に応えてきた、マイナビグループの豊富なノウハウを活かした転職サポートが受けられます。

多様な業種や規模の企業と取引があり、一般の求人サイトには掲載されない非公開求人も多数保有。

20代専門の転職サービスとして、若手人材を必要とする企業の求人が集まりやすく、全求人が20代対象、さらに未経験OK求人は78%以上を占めています。（※）

さらに、企業からの直接スカウトオファーも受けられるため、思いもよらぬ企業との出会いが期待できます。

そのため、第二新卒でも求人の選択肢が豊富で、キャリアチェンジにも挑戦しやすいでしょう。

キャリアアドバイザーも20代や第二新卒の転職支援に強く、若手ならではの悩みに寄り添ったサポートを受けられます。

大手グループならではの太いパイプと、充実したサポートを活用したい人は、マイナビジョブ20’sの利用を検討してみてください。

マイナビジョブ20’sを確認する

※「マイナビジョブ20’s」公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2022年10月1日〜2023年9月30日に入社された方の3ヶ月の定着率

ハタラクティブは経験の浅い第二新卒におすすめ

ハタラクティブは、経験の浅い第二新卒におすすめです。

未経験OKの求人が全体の約8割を占めており、初出勤の準備から入社後のフォローまで長期的に手厚くサポートしてもらえます。（※）

20代の未経験者向けサービスのため、キャリアアドバイザーも第二新卒の転職市場に精通。

マンツーマンで徹底サポートしてくれるので、初めての転職活動も心強いでしょう。

取材で得た情報をもとに職場の雰囲気まで事前に伝えてくれるため、新卒入社でミスマッチを感じた人でも慎重に転職先を選べます。

さらに、利用者の8割（※）が大企業に就職している実績もあり、希望の大手企業に挑戦したい第二新卒にも選ばれています。

早期退職から第二新卒での転職を目指す人は、ハタラクティブに相談しながら、納得できる企業探しを進めてみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブを確認する

※「ハタラクティブ」公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合

DYM就職は同世代の成功事例を参考にしたい人におすすめ

DYM就職は、同世代の成功事例を参考にしたい人におすすめです。

登録しているのは20代の若年層が8割以上で、第二新卒と同世代の転職成功事例が豊富にあります。（※）

そのため、初めての転職でも「自分と同じ立場の人がどのようにキャリアを築いたか」をイメージしながら進められます。

さらに、全国7拠点に60名以上の専属キャリアアドバイザーが在籍しており、それぞれの専門性を活かしたサポートが受けられるのもポイントです。（※）

5万人以上の面談実績は、希望や強みへの理解も深く、ぴったりな企業とのマッチングまで丁寧なサポートが可能です。

サービス満足度も高く、20代若手に特化したDYM就職なら、同世代の成功事例を参考にしながら安心して転職活動を進められるでしょう。

DYM就職を確認する

※「DYM就職」公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2017年5月〜2023年12月の実績
（※2）2022年12月〜2023年10月の期間において4,704名のうち4,094名が「大変満足」または「満足」と回答

ASSIGN AGENTは自分だけのキャリアプランを提案してほしい若手ハイエンド層におすすめ

ASSIGN AGENTは、自分だけのキャリアプランを提案してほしい若手ハイエンド層におすすめです。

100万人のキャリア情報をもとに、データドリブンでオーダーメイドのキャリアプランを作成してくれます。（※）

戦略的なキャリア形成に向けて、次のような7項目で構成されるキャリアプラン資料も提供。

• 将来像
• 必要な経験・スキル
• キャリア方針
• キャリア市場での強み
• 得意な成長方法
• おすすめ書籍
• ロールモデル

また、8万人以上（※）の支援実績から応募先の適正率を算出するなど、テクノロジーを活用した客観的なサポートも強みです。

若手ハイエンドに特化しており、取引先はナショナルクライアントや上場メガベンチャー、急成長スタートアップなど、質の高い企業がそろっています。

寄稿や登壇実績のあるキャリアのプロが専任で支援し、専用の選考対策資料を作成したうえで模擬面接を行ってくれるので、選考通過率の向上も期待できます。

戦略的に自分だけのキャリアを築き、ハイエンド企業への転職を実現したい第二新卒には、ASSIGN AGENTの利用がおすすめです。

ASSIGN AGENTを確認する

※「ASSIGN AGENT」公式サイトより（2025年10月30日時点）

第二新卒エージェントneoは短期間で内定が欲しい人におすすめ

第二新卒エージェントneoは、短期間で内定が欲しい人におすすめです。

平均4社の選考を受け、最短10日程度で内定を得られる実績があります。（※）

専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートし、応募企業ごとの特徴に合わせて履歴書や面接対策を実施。

面接で伝えきれなかったことも、担当者が採用担当者に直接フォローしてくれるため、選考通過率が高まります。

もちろん求人の質も高く、社会保険がなかったり離職率が高かったりするような企業とは取引していません。

転職によって条件が悪くなる心配もないので、第二新卒の転職を安心して進められます。

できるだけ早く転職を決めたいという人は、ぜひ第二新卒エージェントneoに相談してみてください。

第二新卒エージェントneoを確認する

※「第二新卒エージェントneo」公式サイトより（2025年10月30日時点）

キャリ活は異業種・異職種転職を目指す人におすすめ

キャリ活は、異業種・異職種転職を目指す人におすすめです。

40,000件以上（※）の求人の中には未経験歓迎の求人も多数あり、第二新卒のスキルと自信を伸ばすための体系的なプログラムが用意されています。

とくに注目なのは、「課題分析」「思考力アップトレーニング」「キャリアコーチング」「選考対策トレーニング」などの実践的なサポートが受けられる点です。

未経験から異業種・異職種へ挑戦したい人にぴったりの環境といえるでしょう。

明確な希望業種や職種が決まっていなくても、専任アドバイザーが一人ひとりの経験・希望・性格まで丁寧にヒアリングし、適切なキャリアプランを提案してくれます。

就職・転職成功率86%（※1）、入社定着率98%（※2）と高い実績があるサービスなので、第二新卒でも異業種・異職種転職に挑戦しやすいでしょう。

キャリ活を確認する

※「キャリ活」公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2022年1月~12月のSAMURAI Careerの実績、面接に参加した求職者のうち内定を獲得した人数の割合
（※2）入社定着率：98.5%、2022年1月~12月のSAMURAI Careerの実績、入社者のうち入社3ヶ月以内の離職者の割合

キャリアスタートは第二新卒から高評価の転職支援を受けたい人におすすめ

キャリアスタートは、第二新卒から高評価の転職支援を受けたい人におすすめです。

20代がおすすめする転職支援会社No.1を獲得し、サポート満足度や転職満足度でもNo.1を達成する3冠の実績があります。（※）

経験豊富なキャリアコンサルタントによる手厚い支援で高い内定率を実現しており、若手からも高く評価されています。

取り扱う職種も幅広く、「自分に向いている職種がわからない」「まだ職種が決まっていない」という第二新卒でも、自分に合った選択肢を見つけやすいのが特徴です。

キャリアアドバイザーと一緒に「やりたいこと」「やるべきこと」を整理できるため、キャリアの方向性も明確になります。

まずはキャリアスタートに相談して、満足できる転職を実現しましょう。

キャリアスタートを確認する

※「キャリアスタート」公式サイトより（2025年10月30日時点）

【職種別】第二新卒におすすめの転職エージェント

これから転職活動をはじめるにあたり、すでに明確な希望職種がある人もいるのではないでしょうか。

この章では、第二新卒から人気の高い以下の職種別に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

希望だけでなく興味がある職種もチェックしてみてください。

営業職を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

営業職を目指す第二新卒には、「ハタラクティブ」「キャリアスタート」「Re就活エージェント」がおすすめです。

ハタラクティブでは、さまざまな業界の営業職を扱っており、未経験OKの求人が全体の約8割（※）を占めています。

書類通過率や内定率も高いため、営業経験がなくても挑戦しやすいでしょう。

キャリアスタートは「法人営業」「個人営業」「インサイドセールス」など、多様な営業職の求人を保有しています。

自分に合った営業スタイルがわからない人は、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれます。

取引先が豊富なRe就活エージェントは、大手からベンチャー、準大手まで企業規模にこだわることが可能です。

取り扱い職種も営業系が全求人の36%（※1）を占めているため、営業職の求人が探しやすいです。

営業職は成果が数字で評価されるため、第二新卒でも実力次第で高年収を目指せる職種のひとつ。

以下のおすすめ理由も参考に、利用する転職エージェントを検討してみてください。

サービス名	おすすめ理由
ハタラクティブ	利用者の8割が大企業に就職。大手の営業職を目指せる。（※）
キャリアスタート	2〜3週間で転職成功も可能。未経験OKの営業職求人が豊富。
Re就活エージェント	主要取引先10,000社以上から営業職を厳選して紹介。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2019年12月時点　自社調べ

事務職を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

事務職を目指す第二新卒には、「DYM就職」「第二新卒エージェントneo」がおすすめです。

DYM就職は、未経験歓迎の事務系職種の求人紹介が可能です。

未経験だけでなく、第二新卒を積極的に採用している企業との取引もあるため、事務経験がある人もサポートしてもらえます。

第二新卒エージェントneoでは、「一般事務」「営業事務」「経理事務」など人気の高い事務職求人を多数保有。

豊富な選択肢の中から、希望や適性にマッチした求人を提案してもらえます。

事務職は第二新卒に人気の高い職種なので、ぜひ上記2社を活用しながら転職成功を目指してみてください。

サービス名	おすすめ理由
DYM就職	全国7拠点で展開。地方都市の事務職求人も探せる。（※）
第二新卒エージェントneo	取引企業は10,000社以上。充実の選考対策で事務職の内定獲得を目指せる。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

販売・サービス職を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

販売・サービス職を目指す第二新卒には、「ハタラクティブ」「キャリアスタート」がおすすめです。

ハタラクティブは販売・サービス職の求人を多数取り扱っており、全職種の中でも販売職の就職決定割合は20%（※1）と多くを占めています。

「アパレル販売」「飲食サービス」「ホテルスタッフ」など業界も多様なので、経験を活かすこともできれば、未経験から挑戦することも可能です。

キャリアスタートでは、事前のヒアリングから相談まで徹底的に行い、特性を見極めながら販売職やサービス系職種の求人を紹介してくれます。

「このまま販売職を続けるべきか」「他の職種に転職すべきか」といった、入社間もない若手ならではの悩みにも親身に対応してもらえます。

販売・サービス職は、未経験からでも挑戦しやすい一方で、向き・不向きもある職種です。

以下のおすすめ理由も参考に、上記2社の転職エージェントに相談しながら転職活動を進めるといいでしょう。

サービス名	おすすめ理由
ハタラクティブ	強み診断で販売・サービス職が合うかわかる。マンツーマンの丁寧なサポートが魅力。
キャリアスタート	マッチング分析に尽力。定着率92%以上で自分に合った販売・サービス職求人と出会える。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）
（※1）2021年12月時点

企画・マーケティング職を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

企画・マーケティング職を目指す第二新卒には、「ASSIGN AGENT」「Re就活エージェント」がおすすめです。

若手ハイエンドの転職支援に強いASSIGN AGENTでは、高みを目指して企画・マーケティング職に挑戦する第二新卒を徹底サポート。

経験豊富なキャリアのプロから、「どのようなスキルを身につければマーケティング職として成長できるか」といった長期的な視点でのアドバイスを受けられます。

Re就活エージェントでは、数ある求人の中から厳選して、若手でも活躍できる企画・マーケティング職を紹介。

未経験からの転職でも、選考通過率を上げる徹底サポートにより、内定獲得の期待が高まります。

上記2社のおすすめ理由も紹介しているので、的確なアドバイスを受けながら企画・マーケティング職を目指してみてください。

サービス名	おすすめ理由
ASSIGN AGENT	ナショナルクライアントから急成長スタートアップまで、質の高い企画・マーケティング職の紹介が可能。
Re就活エージェント	市場価値を高める面談と、希望にマッチした求人紹介に強み。

IT・エンジニア職を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

IT・エンジニア職を目指す第二新卒には、DYM就職、ハタラクティブ、第二新卒エージェントneoがおすすめです。

DYM就職ではITフリーランス人材マッチング事業も展開しており、IT業界やエンジニア職に精通。

未経験からエンジニアを目指す第二新卒に対して、どのようなスキルを身につけるべきか、どの企業で成長できるかといった具体的なアドバイスの提供が可能です。

第二新卒エージェントneoでは、未経験から挑戦できる幅広いエンジニア職の求人を取り扱っています。

知名度ではなく、研修環境が整っていたり、第二新卒の成長を応援してくれたり、社員を大事にする働きやすい企業を中心に紹介しています。

IT・エンジニア職は将来性が高く、第二新卒でもスキルを身につければ活躍の幅を広げられるので、成長できる企業を紹介してもらうようにしましょう。

サービス名	おすすめ理由
DYM就職	エンジニア職の就職実績やIT系職種の求人あり。さまざまな企業を幅広く提案してもらえる。
第二新卒エージェントneo	Webエンジニア、インフラエンジニア、システムエンジニアなど幅広いIT職種から選べる。

【希望条件別】第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒の転職では、重視する条件が人それぞれ異なります。

この章では、第二新卒でとくに多い希望条件別におすすめの転職エージェントを紹介します。

譲れない希望条件がある人は、ぜひチェックしてみてください。

年収アップを目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

年収アップを目指す第二新卒には、「ASSIGN AGENT」「Re就活エージェント」がおすすめです。

ASSIGN AGENTは若手ハイエンド向けサービスならではの、質の高い高年収求人を多数保有しています。

ナショナルクライアントや上場メガベンチャーなど、待遇面で期待できる企業との取引もあり、年収アップが十分に狙えます。

年収アップ事例が豊富なRe就活エージェントでは、年収アップが期待できる企業を厳選紹介。

年間5,000名以上（※）の20代をサポートする中で培った、年収交渉のノウハウを持っているので、希望の年収に近づけるチャンスがあります。

年収交渉は自分では言い出しにくいものですが、転職エージェントが代行することで適切な条件を引き出せるので、ぜひ上記2社を活用してみてはいかがでしょうか。

サービス名	おすすめ理由
ASSIGN AGENT	若手ハイエンド特化で高年収求人が豊富。数々の受賞実績より年収交渉力の高さが証明されている。
Re就活エージェント	年収450万円から600万円アップの事例あり。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

ワークライフバランス重視の第二新卒におすすめの転職エージェント

ワークライフバランス重視の第二新卒には、「キャリ活」「マイナビジョブ20’s」がおすすめです。

キャリ活には、「土日祝休み」「年間125日以上休み」「フレックス制度あり」といった条件の求人が多く、ワークライフバランスを実現できる企業も紹介してもらえます。

入社後定着率98%（※）という高い実績は、長く働ける環境の企業を紹介している証拠で、「求人票の内容と実情が違う」といったこともありません。

マイナビジョブ20’sでは、求人企業の働き方改革への取り組みや福利厚生の充実度など、詳細な企業情報を提供してもらえます。

20代若手社会人向けサービスのため、ワークライフバランスへの配慮も十分です。

上記2社を活用し、ワークライフバランスを重視した求人紹介や、実際の働き方についてリアルな情報提供を受けてみてください。

サービス名	おすすめ理由
キャリ活	一人ひとりの状況や希望に応じた対応と働きやすい職場の求人情報を提供。
マイナビジョブ20’s	第二新卒歓迎の求人から自分らしく働ける職場を探せる。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

大手企業を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

大手企業を目指す第二新卒には、「ハタラクティブ」「キャリアパーク就職エージェント」がおすすめです。

「リクルートキャリア」「GMO」「楽天」などの大手企業への紹介実績があるハタラクティブは、利用者の8割が大企業に就職。（※）

履歴書添削や面接対策を1社ずつ実施するため、大手企業の選考でも高い通過率を実現しています。

キャリアパーク就職エージェントは、大手企業も含む3,600社（※）の取引企業の中から、優良企業を厳選して紹介しています。

実績豊富なキャリアアドバイザーによる面接対策に力を入れているので、大手企業の選考でも自信を持って臨めるでしょう。

大手企業とのパイプがあり、選考対策にも強い上記2社を検討してみてはいかがでしょうか。

サービス名	おすすめ理由
ハタラクティブ	内定率80%以上、書類通過率96%以上の実績。未経験からでも大手を目指せる。（※）
キャリアパーク就職エージェント	大手企業の紹介実績多数。ヒアリングをもとに企業を厳選してもらえる。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

ベンチャー企業を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

ベンチャー企業を目指す第二新卒には、「ASSIGN AGENT」「Re就活エージェント」がおすすめです。

ASSIGN AGENTは、ベンチャー投資事業も展開して未来のユニコーン企業に伴走しているため、成長性の高いスタートアップの情報を豊富に持っています。

上場メガベンチャーや急成長スタートアップの企業との取引もあり、成長性の高い企業でキャリアを築くことも可能です。

Re就活エージェントは、好待遇の優良ベンチャーの求人を保有。

ベンチャー企業への転職ノウハウを持っており、求人紹介から選考対策、年収交渉まで徹底したサポートが受けられます。

ベンチャー企業は裁量権が大きく、第二新卒でも早い段階で仕事を任せてもらえる可能性が高いので、上記2社を活用して活躍できる求人を紹介してもらうといいでしょう。

サービス名	おすすめ理由
ASSIGN AGENT	即戦力の第二新卒が活躍できるベンチャー案件多数。転職後のキャリアアップ支援あり。
Re就活エージェント	マッチ度の高い求人紹介と選考通過率アップに強い。非公開求人からベンチャー企業の紹介も可能。

未経験業界・職種にチャレンジしたい第二新卒におすすめの転職エージェント

未経験業界・職種にチャレンジしたい第二新卒には、「マイナビジョブ20’s」「第二新卒エージェントneo」「Re就活エージェント」がおすすめです。

マイナビジョブ20’sは、全求人が20代対象で未経験OK求人が78%以上（※）という、若手未経験者に強い転職エージェントです。

未経験者が企業にどうアピールすればいいか、どのようなスキルを身につければ転職成功率が高まるかといった具体的なアドバイスも提供してもらえます。

第二新卒エージェントneoは、就業経験がない人への支援実績も豊富で、第二新卒なら有利に転職活動が進められるでしょう。

人事目線の模擬面接で経験を多く積めるため、未経験業界・職種への転職でも安心して面接対策を受けられます。

Re就活エージェントの紹介可能求人は、80%以上（※）が20代未経験OKです。

研修や教育体制が整った企業の求人も多いため、入社後にしっかりと育成してもらえる環境を見つけやすいのが特徴です。

以下に各社のおすすめ理由も紹介しているので、参考にしてみてください。

サービス名	おすすめ理由
マイナビジョブ20’s	マイナビグループのノウハウで未経験者の転職活動を徹底サポート。
第二新卒エージェントneo	「未経験歓迎」「教育が充実」「離職率が低い」など、未経験業界・職種を目指せる求人多数。
Re就活エージェント	数ある取引先から未経験者を積極的に採用している企業を厳選紹介してもらえる。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

リモートワーク可能な企業を探す第二新卒におすすめの転職エージェント

リモートワーク可能な企業を探す第二新卒には、「ハタラクティブ」「DYM就職」がおすすめです。

ハタラクティブは、リモートワークに関する具体的な働き方の情報を提供してくれます。

たとえば、「リモートワークは週何日可能か」「フルリモートは可能か」「出社とリモートの割合はどうか」などの情報です。

とくにIT職でのリモートワーク求人が充実しています。

全国に7拠点展開しているDYM就職では、エリアを問わない対応力があり、リモートワーク可能な企業を幅広く紹介してもらえます。

ITフリーランス人材のマッチング事業も行っているため、IT業界のリモートワーク求人に強いのが特徴です。

以下のおすすめ理由もあわせてチェックしてみてください。

サービス名	おすすめ理由
ハタラクティブ	リモートワークの実態を把握したうえでの応募が可能。
DYM就職	サービス満足度87%（※）。手厚いサポートでリモートワーク転職を支援。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

【状況別】第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒と一口にいっても、状況は一人ひとり異なります。

この章では、第二新卒者の状況別におすすめの転職エージェントを紹介します。

該当する状況があれば、ぜひチェックしてみてください。

社会人経験が浅い第二新卒におすすめの転職エージェント

社会人経験が浅い第二新卒には、「第二新卒エージェントneo」「Re就活エージェント」がおすすめです。

第二新卒エージェントneoでは、就業経験なしからの就職・転職支援実績が10,000人以上（※）あるので、「社会人経験が数か月しかない」という第二新卒でも安心して利用できます。
取引企業数も多いため、幅広い選択肢の中から、人柄やポテンシャル重視の企業を紹介してもらうことが可能です。

担当アドバイザーの80%（※）が第二新卒転職や既卒就職経験者のRe就活エージェントなら、社会人経験が浅い人の悩みや不安を同じ目線で理解してくれます。

経験に合わせて、研修や教育体制が充実している企業の紹介も可能です。

以下のおすすめ理由も参考に2社から選んでみてください。

サービス名	おすすめ理由
第二新卒エージェントneo	未経験者歓迎の求人が豊富。経験が浅くても内定獲得を目指せる。
Re就活エージェント	第二新卒で転職経験をしたアドバイザーの実体験に基づいたアドバイスがもらえる。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

フリーターから正社員を目指す第二新卒におすすめの転職エージェント

フリーターから正社員を目指す第二新卒には、「ハタラクティブ」「キャリ活」がおすすめです。

ハタラクティブは第二新卒だけでなく、フリーターのサポート実績もあります。

「就職したものの仕事を辞めてフリーター」という経歴でも、キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。

キャリ活は、フリーターから正社員への転職実績もあり、就職・転職成功率は86%（※）と高水準です。

一人ひとりの経験や希望、性格を踏まえ、適正な求人を紹介してもらえるため、就職経験とフリーター経験の両方を活かせる充実したサポート体制が整っています。

フリーターの転職支援実績がある2社なら、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

サービス名	おすすめ理由
ハタラクティブ	アルバイト経験が活かせる求人を多数保有。フリーターから大手企業への就職も目指せる。
キャリ活	フリーターからの転職でも長く働ける求人紹介を徹底。入社後定着率は98%を誇る。（※）

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

短期間で転職を決めたい第二新卒におすすめの転職エージェント

短期間で転職を決めたい第二新卒には、「キャリアスタート」「第二新卒エージェントneo」がおすすめです。

キャリアスタートは内定率が80%を超えており、最短2〜3週間で転職成功が可能です。

徹底したマンツーマンフルサポートと豊富な未経験OK求人で、スピーディーな転職を実現させています。

第二新卒エージェントneoでは早ければ10日程度で内定獲得する人もおり、1か月程度で入社先を決定する人が多数です。（※）

平均4社受ければ内定を獲得できるという高い内定獲得率に、応募後すぐにサポートしてもれるスピードも短期間転職につながっています。

上記2社はスピード転職を得意としているので、ぜひ選択肢に入れてみてください。

サービス名	おすすめ理由
キャリアスタート	スピードと丁寧なサポートを両立。利用者の満足度も高い。
第二新卒エージェントneo	スピーディーな求人紹介に強み。転職時期の相談にものってもらえる。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年10月30日時点）

在職中に転職活動をしたい第二新卒におすすめの転職エージェント

在職中に転職活動をしたい第二新卒には、「ハタラクティブ」「マイナビジョブ20’s」がおすすめです。

ハタラクティブでは平日夜や土日の面談対応が可能で、オンライン面談にも対応しています。

LINEでも気軽に相談できるため、仕事の休憩時間や通勤時間にもアドバイザーとやり取りが可能です。

マイナビジョブ20’sでは、平日夜間や土日の面談対応が可能で、Web面談にも対応しているため、在職中の第二新卒でも都合の良い時間に相談できます。

仕事をしながらでも効率的に転職活動を進められるよう、都合に合わせた方法をアドバイスしてもらえます。

上記2社は、在職中の転職活動に欠かせない、面接日程の調整や企業とのやり取りの代行も行ってくれるので、ぜひ活用してみてください。

サービス名	おすすめ理由
ハタラクティブ	オンライン面談やLINE相談に対応。在職中でも丁寧に向き合ってもらえる。
マイナビジョブ20’s	在職中の登録者多数。情報収集やカウンセリングでの活用も可能。

第二新卒におすすめの転職エージェントが選ばれる理由

第二新卒におすすめの転職エージェントが選ばれる理由は次のとおり。

詳しく解説するので、利用を検討している人は参考にしてみてください。

一般公開されていない第二新卒向けの優良企業の求人を紹介してもらえる

第二新卒におすすめの転職エージェントを利用すれば、一般には公開されていない優良企業の求人を紹介してもらえます。

非公開求人には、人気企業や好条件の求人が多く、応募が殺到しやすいため、企業があえて転職エージェント経由のみで採用活動を行っているケースがあるからです。

企業が求人を非公開にするのには、以下のようにさまざまな理由があります。

第二新卒向けの非公開求人には、若手を育てる体制の整った優良企業が多く、将来を見据えて採用を行う企業が目立ちます。

第二新卒でも長期的な視点でのキャリア設計ができる

第二新卒におすすめの転職エージェントでは、長期的な視点でのキャリア設計ができます。

目の前の転職だけでなく、5年後・10年後のキャリアを見据えた上でアドバイスをしてくれるからです。

第二新卒の場合、「今の会社を辞めたい」「不満を解消したい」といった短期的な理由で転職を考えがちに。

しかし、転職エージェントを利用すれば「次の転職先で何を学び、どう成長していくか」を一緒に考えてもらえます。

また、第二新卒向けサービスは若手支援の実績が豊富で、データに基づいた客観的なキャリアアドバイスが可能です。

そのため、「5年後に市場価値の高い人材になるために今どんな経験を積むべきか」といった長期的な視点を持てるようになります。

職場の雰囲気や実際の働き方などリアルな情報を得られる

第二新卒におすすめの転職エージェントを利用することで、職場の雰囲気や実際の働き方などリアルな情報を得られます。

担当者が企業に直接訪問して職場環境を確認したり、過去に紹介した求職者から入社後の感想をヒアリングしたりすることで、求人票には載っていない生の情報を把握しているからです。

入社前にリアルな情報を知った上で応募を決められるため、第二新卒の転職でよくある「求人票の内容と実情が違った」「入社してみたら想像と全く違う職場だった」などの失敗も避けられます。

さらに、次のような情報も共有してもらえます。

個人で転職活動をする場合、求人票や企業のホームページで得られる情報には限りがあるものの、転職エージェントを利用すれば一歩踏み込んだ情報を得られます。

リアルな情報提供は、企業に直接聞けない疑問や不安を解消できるだけでなく、入社後のミスマッチ防止にもつながります。

転職を繰り返さないためにも、求人票だけでは判断できない「職場の本当の姿」を知った上で転職先を選ぶことが大切です。

第二新卒だと交渉しにくい条件面の調整を代行してもらえる

第二新卒におすすめの転職エージェントは、自分では交渉しにくい条件面の調整を代行してくれます。

企業との交渉経験が豊富なキャリアアドバイザーは、適切な交渉のタイミングや伝え方を熟知しているからです。

具体的には、以下のような条件面の調整を代行してもらえます。

転職エージェントは企業の「給与テーブル」「昇給制度」「福利厚生の詳細」など、個人では知り得ない情報を把握しているため、現実的で説得力のある交渉が可能です。

社会人経験が浅い第二新卒は、「年収交渉をしたら印象が悪くなるのではないか」「希望を伝えたら内定が取り消されるのではないか」と不安になることも少なくありません。

しかし、転職エージェントを使えば、企業との関係を損なうことなく、希望に沿った交渉を進めてもらえます。

第二新卒におすすめの転職エージェントの弱点

第二新卒におすすめの転職エージェントには次のような弱点があります。

詳しく解説するので、利用する際は注意するようにしましょう。

スピード内定を重視するあまり希望が二の次になる可能性がある

第二新卒におすすめの転職エージェントでは、スピード内定を重視するあまり希望が二の次になる可能性があります。

スピード重視の若手向けサービスと、第二新卒の早期転職希望が重なると、一刻も早い内定獲得が目的になるからです。

たとえば、「最短1週間で内定」を謳うサービスは、担当キャリアアドバイザーも内定が取りやすい企業を優先的に紹介してきます。

その結果、急いで転職先を決めたい第二新卒は、アドバイザーの提案を鵜呑みにしてしまい、本当に自分に合った企業かどうかを冷静に判断できないまま決めてしまうことも。

もちろん、スピード内定は第二新卒にとって魅力的な要素であり、各サービスが明示している実績は本物です。

ただ、長期的に活躍できる企業や、将来のキャリアが築ける企業を選ぶことが大切なポイントです。

親身になって希望を聞き、適切なアドバイスがもらえるアドバイザーを見極めるためには、以下のような特徴がある担当者には注意しましょう。

第二新卒の場合、担当者の質によって希望が尊重されるかどうかが変わります。

複数登録は情報整理や連絡対応に時間を取られる

第二新卒におすすめの転職エージェントを複数登録する場合、情報整理や連絡対応に時間を取られてしまいます。

各社の担当キャリアアドバイザーとのやり取りは、自分で管理しなければならないからです。

在職中に転職活動をしている第二新卒も多く、現職の業務で忙しい中、複数の転職エージェントとのやり取りは負担も大きいです。

また、初めての転職だと、社会人経験の浅さから戸惑うこともあるでしょう。

自分で管理すべきことは以下のとおりです。

管理すべきこと	具体例
求人情報の管理	どの転職エージェントからどの企業を紹介されたのか、同じ企業を他サービスからも紹介されていないか確認が必要
スケジュール管理	複数の転職エージェント経由で面接が入ると、日程が重複しないように自分で管理しなければならない
連絡の管理	各サービスの担当者から電話やメール、LINEなどで頻繁に連絡が来るため、返信に時間を取られる

複数登録は可能性を広げたり比較したりするうえで有効ですが、管理できる範囲に抑えることが重要です。

第二新卒におすすめの転職エージェントを利用する際は、最初は2〜3社程度に絞って登録し、自分に合ったサービスが見つかったら1社に集中するといいでしょう。

第二新卒の求人は都市部中心に偏りがち

第二新卒におすすめの転職エージェントが紹介する求人は、都市部中心の求人に偏りがちです。

多くの企業の本社や事業所は東京・大阪・名古屋などの都市部にあり、若手を育てやすい本社や主要拠点で求人を募集するからです。

そのため、第二新卒向けサービスでも、求人が多いエリアに拠点を構えて情報を集約し、サポートにも力を入れています。

たとえば、主要転職エージェントの拠点は以下のとおりです。

転職エージェント	拠点
Re就活エージェント	東京・大阪・名古屋・京都・福岡の5拠点展開
キャリアパーク就職エージェント	東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点展開
第二新卒エージェントneo	東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点展開
ジールエージェント	東京・大阪・名古屋・仙台・福岡の5拠点展開
DYM就職	札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点展開

※「各転職エージェント」公式サイトより（2025年10月30日時点）

表を見てもわかるように、第二新卒向けサービスの拠点は東京・大阪・名古屋など都市部中心です。

さらに地方の求人が少ない理由として、地方企業は転職エージェントに高額な紹介手数料を支払う余裕がないことも挙げられます。

地方で第二新卒の転職活動を行う場合は、ハローワークや地域密着型の求人媒体も併用すると選択肢が広がるでしょう。

第二新卒におすすめの転職エージェント選びで失敗しないコツ

第二新卒のおすすめの転職エージェント選びで失敗しないコツは次のとおり。

参考にしながら、自分に合ったサービスを探してみてください。

第二新卒向けの求人数を調べる

まずは、第二新卒向けの求人数を調べましょう。

第二新卒の応募できる求人数が多いほど選択肢が広がり、理想の企業に出会える可能性も高まります。

ポイントは「第二新卒歓迎」「第二新卒OK」といった条件の求人が多いこと。

単に「未経験OK」「未経験歓迎」の求人に注目すると、以下のように対象の幅が広がってしまいます。

第二新卒向けの求人は、応募者の社会人経験や状況をある程度理解しているため、マッチ度が高く、入社後の働きやすい環境にも期待できます。

各サービスの求人検索で「第二新卒歓迎」などの条件をチェックして、求人数や全求人に占める割合を確認してみてください。

割合が高いほど、第二新卒に強いサービスだといえます。

第二新卒の内定率や定着率をチェックする

第二新卒の内定率や定着率のチェックも忘れずチェックしましょう。

数字で裏付けられた実績は、転職エージェントのサポート力を客観的に判断する大切な指標です。

多くの第二新卒向けサービスが、公式サイト上で統計を公開しています。

記事内で紹介している第二新卒におすすめの転職エージェントでは、以下のように高い実績を誇っています。

転職エージェント	公開実績（※）
ハタラクティブ	支援実績18万人以上、内定率80%以上、書類通過率96%以上
マイナビジョブ20’s	累計利用者数43万人突破、入社後定着率95.5%
キャリ活	就職・転職成功率86%、入社定着率98%
キャリアスタート	内定率80%越え

※「各転職エージェント」公式サイトより（2025年10月30日時点）

ポイントは、きちんとした調査根拠があること。

第二新卒だけの数字でなくても、20代を対象にした統計なら、サポートの質の高さを判断する目安にもなります。

もし数字が掲載されていない場合は、直接問い合わせてみるのもいいでしょう。

ただし、統計を取っていなかったり、実績が少なかったりすることもあります。

転職後も相談できる体制があるか確認する

転職後も相談できる体制があるか、事前に確認しておきましょう。

入社後のフォロー体制が整っている転職エージェントを選べば、転職後も安心して働き続けられます。

第二新卒の場合、慎重に企業を選んだとしても、入社後に「思っていた仕事と違った」「職場に馴染めない」「キャリアの悩みが出てきた」といった問題が起こることもあります。

そのため、転職後も継続的にサポートを受けられる体制がある転職エージェントを選ぶことが大切です。

たとえば、当記事で紹介している第二新卒におすすめの転職エージェントでは、以下のような入社後フォローが用意されています。

転職エージェント	入社後フォロー内容例（※）
ASSIGN AGENT	半年に1回の面談でキャリアプラン見直し、フォーラム・交流会・勉強会へ招待。
第二新卒エージェントneo	内定後も担当者が継続サポート。状況確認や悩み相談に対応。
ハタラクティブ	初出勤準備から入社後フォローまで長期サポート。内定後研修あり。
キャリ活	入社前後のフォロー。企業に聞きにくいことも相談可。
マイナビジョブ20’s	入社後の定着率向上を目的としたフォロー体制あり。

※「各転職エージェント」公式サイトより（2025年10月30日時点）

それぞれサポート内容が異なるため、フォロー体制の有無だけでなく、自分が必要とする支援があるか確認するようにしましょう。

何が必要かわからない場合は、手厚さで選んでみてはいかがでしょうか。

ちなみに、入社後フォロー体制が充実しているサービスは、定着率も高めです。

初回面談でキャリアアドバイザーが信頼できるか判断する

第二新卒におすすめの転職エージェントを選ぶ際は、初回面談でキャリアアドバイザーが信頼できるかを判断しましょう。

担当者との相性や信頼関係は、転職活動の成否に大きく影響します。

初回面談のチェックポイントと信頼できる担当者の特徴は次のとおり。

チェックポイント	信頼できる担当者の特徴
ヒアリングの姿勢	時間をかけて丁寧に話を聞き、深掘りする質問をしてくれる
求人紹介のタイミング	希望や適性を理解した上で、厳選した求人を紹介してくれる
業界知識	業界動向や企業の内部情報に詳しく、的確なアドバイスができる
デメリットの説明	企業の良い面だけでなく、懸念点やデメリットも正直に伝えてくれる
コミュニケーション	話しやすい雰囲気を作り、質問にも丁寧に答えてくれる
サポート内容の説明	具体的なサポート内容やスケジュールを明確に説明してくれる

一方で以下のような特徴がある担当者は注意が必要です。

第二新卒ならではの悩みや置かれている立場を理解してくれる担当者なら、本音も話しやすく、的確なアドバイスや求人提案が受けられます。

おすすめなのは、複数の転職エージェントの初回面談を受けて、キャリアアドバイザーの対応力を比較することです。

実際に利用した第二新卒の声を参考にする

第二新卒におすすめの転職エージェントを実際に利用した人の声を参考にするのもおすすめです。

公式サイトに掲載されている情報だけではわからない、リアルな評価を把握でき、より客観的に判断できます。

とくに第二新卒の場合、置かれている状況や求めているサポートが人によって大きく異なるため、サービスへの評価もバラつきが出やすいです。

良い口コミだけでなく悪い口コミにも目を通し、バランス良く判断することが重要です。

利用者の声を確認するには、次の方法があります。

●転職エージェントの公式サイト

「転職者インタビュー」「利用者の声」を読む

●Googleマップ

口コミで実際の利用者の評価を確認

●SNS

「X（旧Twitter）」「Instagram」でサービス名を検索して利用者の投稿をチェック

●口コミサイト

「みん評」「転職会議」などのレビューを見る

●Q&Aサイト

「Yahoo！知恵袋」「教えて！goo」で利用経験談を探す

●友人・知人

転職エージェントを利用した人に直接話を聞く

●YouTube

レビュー動画を見る

とくに第二新卒の声がよく集まるのは、SNSや口コミサイトです。

日常的にSNSで情報交換をする20代は多く、転職活動の体験談や失敗談も投稿されやすいため、リアルな声が集まりやすい媒体といえます。

口コミをチェックする際は、「同じ年代の人の評価か」「第二新卒として利用した人の口コミか」に注目すると、より役立ちます。

第二新卒の転職で給与が下がる場合の考え方

「人間関係」「仕事内容に対する不満」「社風が合わない」などの理由で転職を考える場合でも、できるだけ給与ダウンは避けたいところではないでしょうか。

しかし、第二新卒の転職ですべての希望を叶えることは難しく、時には給与が下がることもありえます。

そこでおすすめしたいのが、目先の年収だけでなく、長期的なキャリアと成長環境を重視して判断する考え方です。

第二新卒の転職は今の年収よりも、「3年後・5年後の市場価値」を高めることが重要だからです。

たとえば、前職が残業代で年収が高かっただけで、スキルが身につかない環境だった場合、目先の年収を維持しても将来的なキャリアアップは望めません。

一方で、基本給は下がっても教育体制が整っており、市場価値の高いスキルを習得できる企業なら、数年後には年収を大きく上回る可能性があります。

さらに、年収以外の以下の要素も重要な判断基準になります。

年収が50万円下がっても、過度な残業がなくなり心身の健康が保たれるなら、長期的には良い選択といえるでしょう。

年収よりも長期的な成長や環境を優先するかどうかの判断が難しい場合は、ぜひ第二新卒におすすめの転職エージェントを活用してみてください。

第二新卒におすすめの転職エージェントを利用する際の疑問に回答

これから第二新卒におすすめの転職エージェントを利用しようと考えている人へ、利用する際によくある疑問に回答します。

気になる点があれば、事前に理解しておきましょう。

A.希望やスキルがマッチしないと、サポートしてもらえないことがあります。

紹介可能な求人が見つからなかったり、転職回数が極端に多く短期離職を繰り返していたりすると、採用が難しいためです。

ただし、第二新卒向けサービスは比較的幅広い受け皿があるため、相談には応じてもらえる可能性があります。

サポートが受けられない場合でも、複数の転職エージェントに登録して、自分に合ったサービスや担当者を見つけてみるといいでしょう。

A.「自分で求人を探して自分のペースで応募したい」という第二新卒には向かないでしょう。

転職エージェントが保有する求人の中から紹介する形式で、キャリアアドバイザーがアドバイスやサポートを行うため、自分のペースで進めるのが難しくなることもあります。

そのため、明確な希望企業があっても、該当企業の求人を扱っていない場合は紹介を受けられません。

また、アドバイスや連絡のやり取りが発生するため、負担に感じる場合は無理に転職エージェントを利用する必要はないでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい場合は、転職サイトや企業の採用ホームページを活用し、必要に応じて転職エージェントの併用をおすすめします。

A.転職回数が2回以上になると企業からの印象が悪くなる可能性はあるものの、転職理由を適切に説明できれば必ずしも不利にはなりません。

企業は転職回数よりも「なぜ短期間で退職したのか」「次の会社では長く働く意思があるのか」という点を重視するためです。

また、「次の会社では長く働きたい」という意思を明確に伝えると、企業も採用を前向きに検討してくれるでしょう。

すでに2回以上転職をしている場合は、第二新卒におすすめの転職エージェントに相談しながら、転職回数の多さをカバーするアピール方法についてアドバイスを受けてみてください。

A. まずは「なぜ転職したいのか」という目的を明確にすることをおすすめします。

第二新卒にとって、転職活動の方向性を定めることは最初の大事なステップだからです。

転職エージェントの初回面談でヒアリングされる内容なので、具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。

あわせて希望条件や経歴も整理しておくと、キャリアアドバイザーから適切な求人を紹介してもらいやすくなります。

さらに、履歴書・職務経歴書の用意や転職時期を決めておくと、面談がスムーズに進むのでおすすめです。